En ces temps numériques, nous sommes plus que jamais connectés, mais il est en même temps de plus en plus difficile d’établir un véritable lien entre les gens. Tant les connexions numériques que les liens humains sont nécessaires pour résoudre les grands problèmes contemporains. En tant qu’organisation, nous contribuons à aider les gens dans trois domaines.
Une collaboration égalitaire
Le comblement du fossé numérique
Une technologie qui donne la parole aux gens
Trois piliers qui nous aident dans notre quête du changement
Collaborer de façon égalitaire
Pas de managers, pas de fonctions
Nous aimons travailler ensemble sur un pied d’égalité. Les managers et les fonctions y font obstacle.
C’est pourquoi nous avons renoncé à tout cela et nous avons imaginé nos propres systèmes qui facilitent la collaboration égalitaire.
Le comblement du fossé numérique
Notre taxe de solidarité de 1 %
La communication doit être disponible, fiable et respecter la vie privée, mais 34 % du monde n’est pas relié à l’Internet.
Nous faisons volontairement don d’une taxe de solidarité de 1 % à 48percent.org afin de combler le fossé numérique et nous soutenons ainsi toutes sortes de projets qui permettent d’accroître l’égalité dans le monde.
Une technologie qui donne la parole aux gens
Open web, open code
Nous ne travaillons pas pour des actionnaires ou des investisseurs. Nous travaillons pour nos clients.
Cela permet de développer une technologie en open source qui peut être utilisée librement par d’autres.
Cela nous permet également de nous engager pour un Internet égalitaire et ouvert.
Ouvert et transparent
En tant que clients, vous soutenez notre travail. C’est pourquoi nous sommes volontiers transparents sur nos prestations, sur notre impact ainsi que sur la manière dont nous employons notre temps et votre argent.
Comment nous créons et mesurons l’impact
Collaborer de façon égalitaire
Nous avons inspiré plus de 250 000 personnes avec nos articles, nos livres et nos présentations sur la manière dont nous sommes organisés.
La diversité est un fait et l’inclusion est une nécessité. Nous croyons qu’avec des points de vue variés, notre organisation ne peut que s’améliorer et nous visons à offrir les mêmes possibilités à chacun et chacune.
Durabilité
Comme chaque organisation, nous émettons du CO2. Nous essayons de limiter au maximum ces émissions et compensons ce que nous émettons malgré tout.
